ワーホリからカナダ永住権へつなげる方法

「カナダに永住したい」と思っている人のなかには、「カナダのワーホリを有効に使うといい」という話を聞いたことがあるかもしれません。

実はその噂は本当です!

ワーホリを上手に利用することで、永住権につなげることもできるのです。

つまり、ワーホリはトランプの「ジョーカー」のような存在なので、使いどころを考えるという戦略が大切です。

今回は、「ワーホリ」を最大限に活用してカナダ永住につなげる方法を詳しく説明します!

カナダの永住権のためにワーホリが効果的な理由

では、なぜカナダのカナダの永住権を取得するという目的に対して「ワーホリが効果的」なのでしょうか？

その理由を紹介します。

 カナダの永住権には「就労経験」が重要

まず一番重要な点です。

多くの移民プログラムはカナダでの就労経験を必要とします

カナダの永住権はポイント制で、次の要素によって順位が決められます。

• 若さ
• 英語力の高さ
• 学歴の高さ
• カナダでの就労経験

このなかで、日本人にとってポイントを稼ぎにくいのがカナダでの就労経験なのです。

そこで、ワーホリの出番です。

ワーホリは1年間という有効期限はありますが、うまく活用すれば永住権申請に必要な「カナダでの就労経験」の条件を満たせるかもしれないのです。

 週30時間 × 1年間が就労経験の「最低条件」

今回は、日本人のカナダ移民でメジャーな移民プログラム「カナディアン・エキスプレスエントリー」をベースにお話しいたします。

カナダの永住権を申請する際に必要な「カナダでの就労経験」ですが、ポイントとしてカウントしてもらうためには次のような最低条件があります。

つまり、1週間に30時間働く経験を1年間続ける必要があるのですが……

そもそも、日本人がカナダで働くためには働くことを許可してもらうための「ビザ」が必要なのです。

外国人は「許可＝ビザ」がないと勝手に仕事ができないんですね。

そして、日本人がカナダで働くのに必要なビザはこの3種類が基本になります。

• ワーキングホリデービザ（ワーホリ）
• 就労ビザ
• ポスグラビザ

このなかでも一番簡単に取れるのがワーホリビザなのです。

 ワーホリの「1年間」を就労に使う

永住権申請の際に必要な「カナダでの1年間の就労経験」を得るには、ワーホリが非常に効果的なのですが、1つ問題があります。

ワーホリは最大で1年間しか使えないということです。

そして、先ほど見たこちらをもう一度ご確認してください。

就労経験として1年間必要なのに、ワーホリの期限も1年間です。

生活に慣れて、英語に慣れて、仕事を探し始めて、……2〜3か月はあっという間に過ぎることでしょう。

ということは、ワーホリだけを使っての「1年間の就労経験」は獲得できないということです。

そこで、はじめからワーホリビザを使わずまずは学生ビザを使ってカナダに入国するのです!

カナダのワーホリを永住権に繋げる手順

では、カナダに学生ビザで入国し、そのあとワーホリで1年間「就労経験」を得るための手順を紹介します。

では、1つ1つを詳しく解説します。

 日本ワーホリを申請し「許可通知書（ビザの引換券）」を取得

まずは、日本にいる間にワーホリを申請しましょう。

そして、ビザの「引換券」とも言える「許可通知書」を取得する必要があります。

くわしくはカナダのワーホリについての記事をご覧ください。

 学生ビザで入国する

1年間を就労に専念するためにはまずは学生ビザで入国します。

※学生ビザは事前に日本から申請する必要があります。詳しくは「カナダの学生ビザにについて」をご参考ください。

ポイントは、カナダに入国するときに「ワーホリビザ」を発行してもらわないことです。

入国する際には「ワーホリの許可通知書」を見せないようにしましょう!

入国の際に許可通知書を見せてしまうとワーホリビザが空港で発行されてしまい、「その日から1年間」という期限が始まってしまいます。

そのため、入国時には特にワーホリのことを明示せずに、学生ビザを使ってカナダに入国しましょう。

このように事前に学生ビザで入国することで、ワーホリの期限が先延ばしにできるのです。

もちろん、入国時に嘘をつくのはだめです。

もし入国審査官にワーホリビザについて質問されたら正直に「ワーホリの許可は得ているが、学校を卒業したあとにワーキングホリデーへ切り替えるつもり」と答えましょう。

学業に専念する（学生ビザ）

学生ビザで無事カナダに入国できたら、まずは予定通り学業に専念しましょう。

ワーホリで失敗／成功を分ける要素でもっとも大切なのが「学校に行くかどうか?」です。

在学中に永住につながる仕事を探す

学校に慣れてきたら、在学中に必ず仕事を探しましょう。

仕事を探す際には、ワーホリビザを持っていて合法的に働ける権利があることをきちんと伝えることも大切です。

そして、仕事を探す際に覚えていてほしいのが、「永住につながる仕事」を探すこと。

「許可通知書」を持って国境に行きワーホリビザを取得

もし仕事を得ることができたら、いよいよ切り札である「ワーホリビザ」を取得するときです。

ワーホリビザは取得した日から1年間自由に働けるようになるため、仕事の最初の出勤日の直前に手に入れる必要があります。

どうやってワーホリビザを取得するかというと、一度カナダを出ます。

……とは言っても、日本に帰るのではなく、アメリカとの国境で一度出国し、もう一度カナダに戻るだけです。

バンクーバーの場合、もっとも近い「ポイント・ロバーツ」の国境でビザの切り替えが可能です。詳しいやりかたは下記にて。

ワーホリの1年間フルに仕事をする

さて、無事にワーホリビザに切り替えられたら、いよいよ仕事です。

永住権を申請するために、あとはひたすら仕事に集中しましょう。

永住権を申請

ワーホリで働ける期間が終わればあとは永住権を申請するだけです。

永住権についてはこちらの記事をご覧ください。

ワーホリから「永住権」につなげるために知っておくべきこと

では最後に、ワーホリを使って永住権に繋げるために、知っておくべきことをまとめます。

 観光ビザ・学生ビザ・ワーホリの特性の違い

観光ビザ・学生ビザ・ワーホリの3つのビザの特性をよく理解しておきましょう。

上の表の「就労」のところを見てください。

観光ビザでは就労は一切できませんが、学生ビザなら週に24時間以内の就労は許可されている（カレッジに通う場合のみ。語学学校は除く）のです。

学生ビザでの「就労」は「就労経験」にならないが?

ただし、学生ビザで就労できる時間だけでは、永住権申請に必要な就労時間が確保できません。

そもそも、学生ビザでの就労は「就労経験」としてカウントされません。

……と思いそうですが、とんでもないです。

専門職（＝仕事に就きにくい）に就く前の段階で、専門的な職場でパートタイムとして仕事を体験できるということですよね？

カナダは「コネ」の社会

じつはカナダは日本人が思っているよりも「コネ」がものを言う社会です。

つまり、知らない外国人にいきなり高度なお仕事を任せるということはありえません。

そこで、「信頼関係を築く期間」として学生ビザでの就労期間を当てられるということです。

在学中に信頼を勝ち取り、実務でスキルを上げながら、高度な仕事を任されるようにしましょう!

 ワーホリ期間を無駄にしてはいけない

そして、ワーホリの1年間という期間は貴重だというお話をもう一度します。

ワーホリは、1年間もの間、外国人である日本人がカナダで自由に就労できるビザですよね?

しかも条件は30歳以下であるということぐらい……。

こんなすごい待遇は本来ありえないほどで、若者に許された特権のようなものです。

ここまで読んでくださったなら、「その意味」がわかっていただけると思いますが、ほとんどの人は知らずにもったいない使い方をします。

何も考えずにワーホリを使ってしまい、永住権を逃してしまった人の例もあるのでご覧ください。

まとめ

今回は、カナダの永住権を取得するためにワーホリを活用するのをオススメするというお話でした。

ワーホリは若い人にだけ与えられた特権です。使っても失うものはないので、使わないのはもったいないです。

ぜひカナダ永住権を取得するために活用してください。

なお、学校選びを成功させるかどうかがカギですので、留学を成功させ、永住権に結びつけるためにも、ぜひカナダ留学コンパスにご相談ください。

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