カナダの就労ビザについて

「カナダで働きたい！　就職したい」と思ったとき、どうすればいいのでしょうか？

カナダをはじめ、外国で日本人が働くためには、その国で働くための許可証「就労ビザ」が必要です。

就労ビザってどうやったら取得できるの？

就労ビザにも種類があって条件もさまざまなので、分かりやすく説明しますね。

こちらの動画でも分かりやすく解説しています！

カナダの就労ビザについて

そもそも、カナダの就労ビザとはどういうものでしょうか？

まったく知識がなくてもわかるように噛み砕いてお話ししますね。

「就労ビザ」とは？

「就労ビザ」とは、ビザの一種です。

そして「カナダ人以外の人」が、カナダで働くために必要な許可証が「就労ビザ」になります。

「就労ビザ」という名称が一番流通していますが、正式名称は「就労許可証（Work Permit）」です。

当記事でも「就労ビザ」で統一しますね。

カナダの就労ビザの種類

「就労ビザ」とひと言で言っても、実はいくつかの種類があります。

そこで、就労ビザを大きく2つに分けて紹介していきますね。

就労ビザのための審査＝LMIA

就労ビザを取得するにあたり、避けては通れないが LMIA と呼ばれる審査です。

「LMIA」とは「Labor Market Impact Assessment」の頭文字を取ったもので、日本語に訳すとこんな意味になります。

なんだか難しく聞こえますが、考え方はいたってシンプルです！

国にとって、外国人を雇用することにはリスクがあります。

なぜなら外国人を雇うということは、その人数分の「カナダ人（もしくはカナダ移民）の職がなくなる」という意味だから。

当然、カナダ政府はカナダ人の雇用を奪ってまで日本人（外国人）を雇用したいとは思いません。

その日本人を雇うことが、どうしても不可欠だと証明するものが「LMIA」というわけです。

「適正に求人プロセスが行われたか？」という審査と、雇用主への電話インタビューが行われます。

審査費用は$1,000で、雇用主が負担することになっています。

求人広告、電話インタビューなどが認められると、LMIAの承認レターが届き、やっと就労ビザ申請に進むことができます。

LMIA は複雑且つ重要な審査です。

LMIAについてはこちらもご覧ください。

カナダの就労ビザの申請方法

前項で紹介したLMIAの手続きを終えると、やっと就労ビザの申請に進むことになります。

就労ビザの申請は、こちらの2つのパターンがあります。

さらに、2018年12月31日以降はバイオメトリクスという新たな手続きが必要になりました。

オンライン申請に必要な書類

オンライン申請の場合は基本的には「LMIAの承認レター」があればオッケーです。

その他特に準備するのが難しい書類はありません。

カナダ入国時に発行する場合に必要な書類

カナダ入国時に就労ビザを発行する場合は、審査官にその場で何を要求されるか分かりません。

そのため、多めに書類を持って行った方がいいです。

具体的には、こちらの3つを用意しておきましょう。

ただし、申請の内容によっては他にも書類が必要な場合があります。詳しくはカナダ留学コンパスにご相談ください。

カナダの就労ビザの申請期間

カナダ就労ビザの申請期間は、申請の方法（オンライン申請かカナダ入国時に発行か）によって異なります。

かかる費用は同じなので、カナダ入国時に発行する方を基本的におすすめです。

しかし、入国時に審査官に事情を説明する必要が生じるため、難易度が上がります。

申請時点でのビザの状況や英語力によっては、オンライン申請を選んだ方が良いです。

最新の各ビザの標準処理時間はカナダ移民局のホームページで確認できますが、サイトに発表されているプロセス期間と、実際のプロセス期間が異なることがほとんどです。

記載の申請期間はあくまでも【目安】であり、目安の期間よりも早く出る場合もあれば、遅く出る場合もありますので、ご留意ください。

カナダの就労ビザにかかる費用

就労ビザの申請費用は$155がかかります。

さらに、雇用主もLMIA審査費用として$1,000を支払う必要があります。

かなりの金額を雇用主は、本人以上に負担することになるんですね。

カナダの就労ビザの有効期間

申請した職種や賃金によって異なりますが、就労ビザの有効期限は1年～2年です。

就労ビザは延長も可能です。

ただ、申請の方法は延長だから簡単になるということはなく、上記LMIAの手続きから全てをもう一度繰り返す必要があります。

就労ビザ取得者の家族は？

家族の誰かが就労ビザを取得すると、同伴する家族がカナダのビザを取れることがあります。

1人でも就労ビザが取ることができれば、その家族がビザを取る難易度はずっと低くなります。

まとめ

就労ビザを取るにはまず「LMIA」という複雑な手続きが必要です。

LMIAの審査は厳しいですし、雇用主にも負担がかかります。

しかし、カナダで仕事をするには就労ビザが必要で、その後の永住権取得にも大幅に有利になります。

就労ビザのスポンサーになってくれる雇用主がいる方はもちろん、今の自分の職種で就労ビザが取れるのかわからない方、そもそも雇用主が見つからない方も、ぜひご相談ください。

いろんな可能性をいっしょに考えていきましょう♪

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