カナダの「アライ」事情は？

人称代名詞を共有する

カナダ政府は、LGBTQ+アライの行動のひとつとして、自分の人称代名詞（she/he/theyなど）を共有することを促しています。

「男性だから」または「男性に見えるから」という理由でhe/himを第三者が使ったり、その逆で「女性だから」または「女性に見えるから」という理由でshe/herを使うことは、ミスジェンダリングに繋がる可能性があるのです。

ミスジェンダリングを防ぐためにも、自分の人称代名詞（she/he/theyなど）をあらかじめ伝えることが大事なんですね。

たとえば、電子メールの末尾に自分の署名の後にカッコ書きで（she/her）と記載したり、

自己紹介で「わたしの人称代名詞はthey/themです」と伝えたりします。

By sharing your pronouns, you can help people use more inclusive language and create space for others to share their pronouns if they feel comfortable.

Here are a few situations where you can choose to share your pronouns:

• in email signatures
• in team and organizational charts
• when introducing yourself to new colleagues or in meetings

Being a 2SLGBTQI+ Ally

実際のカナダ生活でも、自分の人称代名詞を共有することが至極当然になってきて嬉しいです。

ちなみにわたしの人称代名詞は（she/they）です。

わたしのように「she/they」や「he/they」など、2つの人称代名詞を持つ人も多くいます。

下記写真は、カナダのサーニッチ市で開催されたプライドで配られていた人称代名詞バッジです。バッジをつけて自分の人称代名詞を知らせる方法もあります。

すべての性別を含む表現を使用する

相手が望む「人称代名詞」がわからない場合は、すべての性別を含む表現を使用するようにカナダ政府は呼びかけています。

When you are not certain of someone's pronouns, or when you are addressing a large group of people (in person, virtually or in writing), use language that is inclusive of all genders.

For example:

• Use someone's first and last name instead of gendered titles (Mr., Mrs., Ms., Miss) wherever possible.
• Use they/theirs instead of he/his or she/hers or his/hers (in documentation, during presentations, etc.).
• Use partner/spouse instead of wife/husband or boyfriend/girlfriend.

Being a 2SLGBTQI+ Ally

箇条書きの部分を和訳すると次のとおりです。

• 敬称（Mr.、Mrs.、Ms.、Miss）の代わりに相手の名前を使う
• 人称代名詞（he/his/she/hers）または（his/hers）の代わりに、they/theirsを使う
• 妻/夫や彼氏/彼女の代わりに「パートナー」や「配偶者」という言葉を使う

特定の性別に偏らない表現を能動的に使うことで「アライ表明」ができるわけなんですね。

声をあげる

カナダ政府が推奨する3つ目の「LGBTQ+アライになる方法」は、声をあげることです。

差別や排他的な行為を見たり聞いたりした時は声をあげ、LGBTQ+コミュニティを支援することを勧めています。

By speaking up when you hear or see discrimination and exclusionary behaviour, you are standing in support and solidarity with 2SLGBTQI+ communities and contributing to a safer workplace for all.

Examples of discriminatory and exclusionary behaviour include:

• demeaning jokes
• offensive or stereotypical remarks
• exclusionary comments and expressions
• content in documents or learning products that is sex and gender-restrictive

Being a 2SLGBTQI+ Ally

屈辱的なジョークや排他的なコメントや発言、性別やジェンダーを制限する文書やコンテンツには積極的に声をあげることが大事だと書かれています。

このようにLGBTQ+アライになる具体的な方法をカナダ政府のウェブサイトで発表していることで、勇気づけられる当事者も多いのではないでしょうか。

また、LGBTQ+アライになる方法が明確にされているので、当事者以外の人もアクションが起こしやすいですよね。

法的保障があるのはもちろん、国全体でLGBTQ+アライを表明しているのは本当に心強いと感じます。

カナダで暮らしていると、性別や性的指向に関わらず安心して暮らせる社会を作るために、国がロールモデルになっているんだなと実感しますよ。