カナダ留学・ワーホリの帰国後転職まで一貫サポート

カナダ留学コンサルタント、RCA 海外留学アドバイザー　No.162002
カナダ在住20年以上のカナダ留学専門家。カナダ留学情報を発信するTwitterアカウントはカナダ以外も含む留学ジャンルでフォロワー数1位（1万人以上）、月間最大インプレッションは400万を超える。現在までサポートしてきた生徒数は1万人以上。

「カナダでの経験は、日本の転職で評価されるのだろうか」

ワーホリ・コープ留学を考えるとき、そして帰国が近づいたとき、多くの人がこの不安を抱えます。

カナダ留学コンパスは、年間600名以上をサポートするカナダ現地の留学エージェントとして、この問いに事業で答えることにしました。

帰国者向け転職支援サービス「キャリアUPコンパス」による、留学の入口から帰国後の出口までの一貫サポートです。

留学エージェントが帰国後の転職までを自社サービスとして設計する例は、業界でもほとんどありません。

LINEで無料相談

メールで無料相談

このページの目次

帰国後の就職は留学が終わってからでは遅い
カナダ留学コンパスのサポートとは？
相談開始から1か月で内定3社
「英語を使う転職」に限定しません
よくあるご質問（FAQ）
まずは帰国後の話から始めませんか？

帰国後の就職は留学が終わってからでは遅い

カナダでのワーホリ留学、コープ留学を終えて帰国する人の多くが、次のような「同じ壁」に突き当たります。

「帰国して仕事を探さなければならないことが、一番こわかった」

これは、当社の転職支援を利用したRinkaさん（26歳・元栄養士）が語った、帰国直前の率直な気持ちです。

留学生活の終盤は、残りの時間を大切にしたい気持ちと、帰国後の現実への不安が同居します。

多くの人が「帰ってから考えよう」と先送りし、帰国後は生活の立て直しに追われて就職活動が長期化する。

時間が経つほど「ワーホリの1年はブランク扱いされるのでは」という不安が膨らみ、焦って条件の合わない会社に決めてしまう。

カナダで得た経験が、日本のキャリアに接続されないまま終わってしまうのです。

この問題の根本は、帰国者を支援する側の構造にあります。

日本の転職エージェントは、帰国者が「登録に来てから」しか動けません。

カナダ滞在中のあなたに「帰国の1〜2か月前から書類の準備を始めましょう」と声をかけられる存在は、留学期間を通じて伴走してきた留学エージェントだけなのです。

カナダ留学コンパスのサポートとは？

カナダ留学コンパスでは、次の3つのフェーズでそのときに最適なサポートをしています。

渡航前：帰国後から逆算した留学プラン設計

帰国後の転職市場から逆算して、コーププログラムの専攻選び、渡航・帰国時期の設計をします。

たとえば社会人の方なら、前職の経験を活かせる分野を選ぶことで、カレッジの授業についていきやすくなるだけでなく、帰国後の職務経歴書に一本の線が通るのです。

滞在中：帰国1〜2か月前からの準備開始

当社はカナダ滞在中もLINEでつながっている現地エージェントです。

だからこそ「帰国の1〜2か月前から書類準備を始めましょう」と、最適なタイミングでお声がけできます。

帰国前から準備を始めることで、帰国から就業開始までの空白期間をゼロにする設計が可能です。

帰国前後：転職のプロへの切れ目ない接続

日本での求人紹介・職務経歴書の添削・面接対策は、提携している人材会社（帰国者支援の実績あり）の転職のプロが担当します。

弊社はあなたの留学の中身を知る立場から、信頼できるこの会社に切れ目なくスムーズにつなぎます。

なお弊社は現在、厚生労働省の有料職業紹介事業の許可を申請中で、許可取得後は自社スタッフによるカウンセリング・紹介体制へ移行する準備を進めています。

相談開始から1か月で内定3社

弊社への相談開始から1か月で3社で内定されたRinkaさんの事例を紹介します。

Rinkaさんは、バンクーバーで1年間マッサージセラピストとして働き、帰国直後に弊社の紹介でこのサービスに繋がりました。

本人は「すぐに就活をするつもりはなかった状態」からのスタートです。

担当者が提案したのは短期決戦の設計でした。「面接は1週間に集中させる。2週間、1か月とかけると面倒になって、適当なところに決めてしまうから」。

書類応募20〜30社、書類通過10〜15社、面接8社。

適性検査を忘れて「もう無理だ」と諦めかけた場面も、面接順のリスケ調整で乗り切り、相談開始から1か月で3社の内定を獲得しました。

離職率の低い働きやすい環境を自分で選び、営業事務として新しいキャリアを始めています。

職務経歴書では、セラピストとしての1年が「異文化環境での適応力、顧客対応で培った傾聴力・丁寧な応対姿勢」として言語化され、事務職への転職材料になりました。

カナダでの経験は、正しく評価されれば日本の転職市場で評価される。それを証明した事例だといえます。

「英語を使う転職」に限定しません

帰国者向けの転職サービスの多くは、外資系や英語職への転職を前提にしています。

しかしRinkaさんのように「英語は趣味の範囲で使っていく」と決める人も少なくありません。

当社の支援は、英語を活かす道にも、活かさない道にも対応します。

カナダで過ごした時間を、あなたが本当に望む次のキャリアに繋げること。それが、留学の入口から見てきた当社だからできるサポートです。

帰国後の不安は、渡航前・滞在中のご相談の段階からお聞かせください。

留学プランの設計そのものを、帰国後のキャリアから逆算してご提案します。

よくあるご質問（FAQ）

Q. ワーホリの1年は、転職で「ブランク」扱いされませんか？
A. 伝え方次第です。「カフェで働いていただけ」と自分で思っていても、異文化環境での就労経験は、適応力・コミュニケーション力・対応力として言語化できます。実際に当社の支援では、マッサージセラピストとしての1年を事務職への転職材料に翻訳し、内定につながった例があります。大切なのは、帰国前から経験の棚卸しを始めることです。

Q. 帰国のどれくらい前から相談すればいいですか？
A. 理想は帰国の1〜2か月前です。このタイミングで書類準備を始めると、帰国直後から選考に入れて、空白期間を最小化できます。もちろん帰国後のご相談も、渡航前の「帰国後を見据えたプラン相談」も歓迎です。

Q. 費用はかかりますか？
A. 転職支援のご利用は無料です。

Q. 英語を使わない仕事への転職でも相談できますか？
A. できます。英語を活かす道に限定せず、あなたが望む次のキャリアを前提にサポートします。

Q. どんな求人を紹介してもらえますか？
A. 帰国者支援の実績がある提携人材会社を通じて、職歴・希望条件に合った求人をご紹介します。ご希望を入力いただくと条件に合う企業の案内が届き、応募したい企業を選ぶと選考に進む流れです。

Q. 留学の申し込みをしていなくても、転職支援だけ利用できますか？
A. はい、もちろんです。